体制比較資料(行政改革推進本部案)
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体制 | メリット | デメリット | 備考 |
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大課制 | 事務の効率化、共同化が図られ、幅広い仕事の把握が可能になり、少数でも対応できる。 | 単純に課を大きくするだけでは住民理解が得にくく、また、エキスパートも減る。また、大課のトップも全ての掌握が難しくなる。 | |
グループ制 | 情報の共有化、事務配分の平準化が可能。 | 現状の体制は道のグループ制と変わらない機能を持っており、大規模な組織には有効と考えるが、中小規模では打合せ回数が増えかねない。 | |
スタッフ制 | 情報の共有化、事務配分の平準化が可能。 | 現状の体制は道のグループ制と変わらない機能を持っており、大規模な組織には有効と考えるが、中小規模では打合せ回数が増えかねない。 | |
現体制(係制) | 住民に馴染んでおり、責任体制も明確である。課毎に業務分担、職員配置も適宜実施できる。 | 職員減少には対応できず、係長1人と係1人等では係として機能しない。 |
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